• Ferroli Careers

    Cerchiamo persone appassionate, curiose e creative che sappiano guardare lontano.

FERROLI Careers

Crediamo che le persone siano essenziali per lo sviluppo del business. Valutiamo sempre con grande attenzione i profili professionali di giovani neolaureati con potenziale e di professionisti esperti, interessati a far parte del nostro Gruppo.

Entra anche tu in un ambiente multiculturale dove potersi confrontare con colleghi di tutto il mondo.

2000+

Dipendenti in tutto il mondo

14

14 Sedi  tra Produzione e Management

12

12 Paesi  in tutto il mondo

posizioni aperte

Clicca sul pulsante “Candidati” e compila il modulo con tutti i tuoi dati. Sarai contattato se in linea con la nostra selezione.

FUNZIONARIO DI VENDITA

La risorsa entrerà a far parte del team SALES ITALY e seguirà le seguenti Attività:

  • Svolgere la funzione di connettore tra i Clienti, i Centri Assistenza Tecnica, gli installatori, gli studi termotecnici e le agenzie di rappresentanza nel territorio di competenza.
  • Consolidare la posizione all’interno degli attuali Clienti, recupero dei Clienti persi, apertura nuovi Clienti
  • Analizzare le zone e valutare possibili interventi per garantire/migliorare le performances, in linea con le previsioni ed i risultati attesi
  • Svolgere una continua e costante raccolta delle politiche di vendita, delle promozioni e delle attività formative messe in campo dalla concorrenza sul territorio di competenza
  • Partecipazione a convention, corsi di formazione ed eventi promozionali sul territorio
  • Assicurare il rispetto degli standard di visita definiti dall’azienda

Requisiti minimi richiesti:

  • Diploma tecnico/economico
  • 3 anni di esperienza in ruoli simili, con buona conoscenza tecnica maturata nel settore
  • Conoscenza pacchetto Office
  • Persona dinamica e propositiva con buon livello di autonomia organizzativa, orientamento al cliente e ottime capacità comunicative

Sede di Lavoro: San Bonifacio (VR)

 

CANDIDATI

DISTRICT MANAGER

La risorsa entrerà a far parte del team Sales Italy e seguirà le seguenti Attività:

  • Presiedere il territorio di competenza gestendo gli agenti
  • Collaborare nella stesura del budget delle agenzie della zona di competenza
  • Visitare le agenzie per definire e programmare le visite che gli agenti devono effettuare presso i clienti
  • Affiancare periodicamente gli agenti nelle loro attività di visita ai clienti
  • Definire la tipologia del cliente e stipulare i contratti secondo le strategie e le categorie commerciali definite dalla direzione
  • Effettuare attività di coordinamento degli agenti
  • Assicurare la relazione settimanale e il coordinamento col responsabile area manager Lamborghini per analizzare possibili interventi e strategie di rinforzo della rete vendita, individuazione nuovi agenti
  • Promuovere l’organizzazione di giornate di formazione a clienti e agenti
  • Partecipare alle sessioni di formazione a clienti e agenti definite dall’azienda
  • Partecipare alle convention agenti
  • Area territoriale assegnata: Sicilia e Sardegna

Requisiti minimi richiesti:

  • Diploma tecnico
  • Esperienza minima di 3 anni
  • Conoscenza pacchetto Office
  • Persona dinamica e propositiva con alto livello di autonomia organizzativa, ottime capacità comunicative di sales, orientamento al cliente

Sede di Lavoro: San Bonifacio (VR)

 

CANDIDATI

TECHNICAL SALES ENGINEER

La risorsa entrerà a far parte del team PRE-SALES ASSISTANCE & TECHNICAL TRAINING e seguirà le seguenti Attività:

  • Organizzare visite presso i progettisti ed impiantisti coinvolgendo anche le agenzie commerciali;
  • Partecipare all’attività commerciale durante le fiere del settore e le visite dei clienti;
  • Supportare il PSE nell’organizzazione di meeting e training;
  • Reportizzare le visite;
  • Riportare i feedback importanti del mercato sui prodotti dell’azienda e loro applicazioni fungendo da interfaccia tra il mercato ed i dipartimenti interni coinvolti;
  • Assicurare il rispetto degli standard di visita definiti dall’azienda

Requisiti minimi richiesti:

  • Diploma tecnico/economico
  • 1 anno di esperienza in ruoli simili
  • Conoscenza pacchetto Office
  • Persona dinamica e propositiva con buon livello di autonomia organizzativa, orientamento al cliente e ottime capacità comunicative
  • Disponibilità ad effettuare trasferte nell’area territoriale assegnata

Sono attive 4 ricerche per 4 aree territoriali:
- Nord Est
- Nord Ovest
- Centro Italia
- Sud Italia

Sede di Lavoro: San Bonifacio (VR)

 

CANDIDATI


JUNIOR BUYER

La risorsa entrerà a far parte del team Purchasing e seguirà le seguenti Attività:

  • Approvvigionamento dei beni necessari allo svolgimento dell’attività produttiva
  • Collaborazione e coordinamento con progettisti R&D per la ricerca di prodotti innovativi
  • Redazione di contratti con fornitori nazionali ed internazionali
  • Gestione delle condizioni e dei termini di pagamento
  • Promozione di attività di cost reduction e cost saving
  • Gestione delle relazioni con i fornitori esistenti e scouting di nuovi fornitori

Requisiti minimi richiesti:

  • Laurea in materie economiche, preferibilmente ingegneristiche
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Conoscenze tecniche sulla componentistica
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office
  • Buone doti comunicative e relazionali, spirito proattivo

Sede di Lavoro: San Bonifacio (VR)

 

CANDIDATI

TECHNICAL SERVICE CALL CENTER

La risorsa entrerà a far parte dell’area Technical Service Call Center Italy e seguirà le seguenti attività:

  • Assistenza tecnica alle richieste provenienti dai CAT (Centri di Assistenza Tecnica) per la verifica e risoluzione di problematiche tecniche sui prodotti: climatizzatori, pompe di calore e sistemi ibridi.
  • Interfaccia con R&D, Qualità e Service per la registrazione delle non conformità di prodotto volta al continuo miglioramento dei prodotti.
  • Organizzazione e tenuta di corsi di formazione tecnica presso i CAT e sul territorio nazionale.

Requisiti minimi richiesti:

  • Diploma di maturità ad indirizzo tecnico, preferibilmente termotecnico o elettronico
  • Buona conoscenza di impianti di condizionamento e/o pompe di calore
  • Pregressa esperienza di 3-5 anni in settori simili, anche in ruoli più operativi
  • Disponibilità ad effettuare occasionalmente trasferte sul territorio nazionale
  • Ottime capacità comunicative e relazionali, Problem Solving, propositività e organizzazione del lavoro

Sede di Lavoro: San Bonifacio (VR)

 

CANDIDATI

PRODUCT MANAGER

La risorsa entrerà a far parte del team CORPORATE MARKETING e seguirà le seguenti Attività:

  • Assicurare il corretto posizionamento dei prodotti di competenza nei vari segmenti/canali di mercato
  • Gestire il ciclo di vita del prodotto in termini di attributi tecnici, confezionamento, servizi accessori
  • Seguire le esigenze di mercato per lo sviluppo e l’offerta di nuovi prodotti
  • Collaborare con il team R&D per iterare e aggiornare i requisiti di prodotto durante tutto il processo di sviluppo del nuovo prodotto
  • Gestire il rilascio di nuovi prodotti e le iniziative incentrate sui nuovi prodotti
  • Mantenere il corretto flusso di comunicazione interna relativa ai nuovi prodotti, ai progetti in itinere e al rilascio/lancio di nuovi prodotti
  • Sviluppare overview, statistiche e report di mercato
  • Seguire e rappresentare i potenziali sviluppi di mercati e tecnologie
  • Definire business plan e studi di fattibilità per la realizzazione di nuovi prodotti
  • Definire la specifica di acquisto e di prima fornitura
  • Scouting di potenziali fornitori
  • Realizzare i copy dei testi per i depliant di prodotto, presentazioni interne/esterne, pagine web, publiredazionali e altri materiali di comunicazione
  • Partecipare su invito in qualità di esperto a sessioni di formazione interna-esterna, a eventi e conventions istituzionali o della forza vendite, ad altri eventi o fiere di settore

Requisiti minimi richiesti:

  • Laurea in Ingegneria
  • Esperienza minima di 5 anni in ruoli simili, con buona conoscenza tecnica maturata nel settore HEAT PUMPS & CLIMATE CHILLERS APPLICATIONS
  • Conoscenza pacchetto Office, sistemi SAP, CAD
  • Persona dinamica e propositiva con alto livello di autonomia organizzativa, passione per le nuove tecnologie, gestione dello stress, proattività

Sede di Lavoro: San Bonifacio (VR)

 

CANDIDATI


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CANDIDATI

TALENT DEVELOPMENT

Alcuni dei nostri eventi di formazione aziendale

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EXPORT COMPLIANCE

Si è concluso il percorso di formazione EXPORT COMPLIANCE che aveva l’obiettivo di sviluppare competenze in materia di classificazione doganale delle merci, origine non preferenziale “made in” e origine dei prodotti.

I protagonisti di questo ciclo di incontri sono stati 15 colleghi di funzioni trasversali. 

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PROGETTO ITALIA

Abbiamo avviato un percorso formativo esperienziale dal titolo PROGETTO ITALIA che ha come obiettivo sviluppare i temi strategici aziendali del 2020 e trasmetterli a tutti i collaboratori.

I protagonisti di questo ciclo di incontri sono 80 dei nostri manager che si sono messi alla prova in una veste tutta nuova. 


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NEGOZIAZIONE, COMUNICAZIONE E DIGITAL BUSINESS WRITING

Il Covid-19 non ha fermato la formazione che è passata in modalità e-learning! 

I colleghi dell’area Commerciale e Service sono stati coinvolti in un percorso di formazione online per approfondire i temi della NEGOZIAZIONE, della COMUNICAZIONE e del DIGITAL BUSINESS WRITING in modo tale da potersi muovere e lasciare il segno anche nel mondo virtuale. 

 
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GESTIONE DELLE TRASFERTE ESTERE

Per tutelare la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti, abbiamo avviato un percorso di formazione in modalità e-learning per la GESTIONE DELLE TRASFERTE ESTERE post Covid-19.

L’obiettivo è di permettere ai colleghi di riprendere a viaggiare per lavoro in tutta sicurezza.

 

EVENTI

Alcuni dei nostri eventi passati e futuri

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DIGITAL SPEED DATE

Riprendono le attività di reclutamento di giovani neolaureati! 

Con la partnership di Manpower abbiamo partecipato al DIGITAL SPEED DATE, un’occasione di incontro e confronto con gli studenti dell’Università di Economia di Verona. 

 

 

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BORSA DEL PLACEMENT 2020

Ferroli partecipa al Forum 2020 promosso dalla Borsa del Placement. Un’occasione importante per essere più vicini alle università e ai loro studenti e promuovere nuove collaborazioni.