• Ferroli Careers

    Cerchiamo persone appassionate, curiose e creative che sappiano guardare lontano.

FERROLI Careers

Crediamo che le persone siano essenziali per lo sviluppo del business. Valutiamo sempre con grande attenzione i profili professionali di giovani neolaureati con potenziale e di professionisti esperti, interessati a far parte del nostro Gruppo.

Entra anche tu in un ambiente multiculturale dove potersi confrontare con colleghi di tutto il mondo.

2000+

Dipendenti in tutto il mondo

14

14 Sedi  tra Produzione e Management

12

12 Paesi  in tutto il mondo

posizioni aperte

Clicca sul pulsante “Candidati” e compila il modulo con tutti i tuoi dati. Sarai contattato se in linea con la nostra selezione.

JUNIOR BUYER
La risorsa entrerà a far parte del team PURCHASING e seguirà le seguenti attività:
 
  • Approvvigionamento dei beni necessari allo svolgimento dell’attività produttiva
  • Collaborazione e coordinamento con progettisti R&D per la ricerca di prodotti innovativi
  • Redazione di contratti con fornitori nazionali ed internazionali
  • Gestione delle condizioni e dei termini di pagamento
  • Promozione di attività di cost reduction e cost saving
  • Gestione delle relazioni con i fornitori esistenti e scouting di nuovi fornitori
Requisiti minimi richiesti:
 
  • Laurea in Economia o Ingegneria
  • Ottima conoscenza della lingua Inglese
  • Buone conoscenze tecniche sulla componentistica
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office
  • Buone doti comunicative e relazionali, spirito proattivo
 
Sede di lavoro: San Bonifacio (VR).
 
 

CANDIDATI

MARKETING PRODUCT MANAGER
La risorsa entrerà a far parte del team MARKETING e seguirà le seguenti attività:
 
  • Assicurare il corretto posizionamento dei prodotti di competenza nei vari segmenti/canali di mercato
  • Gestire il ciclo di vita del prodotto in termini di attributi tecnici, confezionamento, servizi accessori
  • Seguire le esigenze di mercato per lo sviluppo e l’offerta di nuovi prodotti
  • Collaborare con il team R&D per iterare e aggiornare i requisiti di prodotto durante tutto il processo di sviluppo del nuovo prodotto
  • Gestire il rilascio di nuovi prodotti e le iniziative incentrate sui nuovi prodotti
  • Mantenere il corretto flusso di comunicazione interna relativa ai nuovi prodotti, ai progetti in itinere e al rilascio/lancio di nuovi prodotti
  • Sviluppare overview, statistiche e report di mercato
  • Seguire e rappresentare i potenziali sviluppi di mercati e tecnologie
  • Definire business plan e studi di fattibilità per la realizzazione di nuovi prodotti
  • Definire la specifica di acquisto e di prima fornitura
  • Scouting di potenziali fornitori
  • Realizzare i copy dei testi per i depliant di prodotto, presentazioni interne/esterne, pagine web, publiredazionali e altri materiali di comunicazione
  • Partecipare su invito in qualità di esperto a sessioni di formazione interna-esterna, a eventi e conventions istituzionali o della forza vendite, ad altri eventi o fiere di settore
Requisiti minimi richiesti:
 
  • Laurea in Ingegneria
  • Esperienza minima di 5 anni in ruoli analoghi
  • Buona conoscenza tecnica nel settore Heat Pumps & Climate Chiller Applications
  • Buona conoscenza pacchetto Office, sistemi SAP, CAD
  • Persona dinamica e propositiva con alto livello di autonomia organizzativa, passione per le nuove tecnologie, gestione dello stress, proattività
 
Sede di lavoro: San Bonifacio (VR).
 
 

CANDIDATI

BIOMASS MECHANICAL DESIGNER
La risorsa entrerà a far parte del team R&D SOLID FUEL per ANSELMO COLA e seguirà le seguenti attività:
 
  • Progettazione meccanica di stufe e caldaie a biomassa
  • Stesura documenti di progetto
  • Svolgimento attività di co-design con i fornitori curando gli aspetti legati alla riduzione dei costi di prodotto, alla standardizzazione ed integrazione parti e al miglioramento della producibilità
Requisiti minimi richiesti:
 
  • Diploma di Perito Meccanico o Laurea Triennale in Ingegneria Meccanica
  • Esperienza minima di 3-5 anni in ruoli simili, con competenze di progettazione e disegnazione delle stufe con software di disegno Solid Edge
  • Buona conoscenza dalla lingua inglese scritta e parlata
  • Disponibilità a spostamenti sul territorio nazionale ed estero
  • Persona con alto livello di precisione, organizzazione, problem solving e gestione del tempo
 
Sede di lavoro: Arcole (VR)
 
 

CANDIDATI


QUALITY CONTROL
La risorsa entrerà a far parte del team QUALITY per ANSELMO COLA e seguirà le seguenti attività:
 
  • Controllare a campione i prodotti del brand Anselmo Cola completati dal punto di vista funzionale e produttivo
  • Verificare la conformità del prodotto rispetto alla qualità tecnica, estetica e di omologazione
  • Verificare la conformità dei prodotti con sistemi di misura e strumentazioni specifiche
  • Verificare il corretto assemblaggio dei prodotti e il rispetto della distinta base
  • Prendere in carico problematiche derivate da specifici componenti e interfacciarsi con il controllo in accettazione
  • Verificare le problematiche dei resi per calcolare azioni correttive da indicare all’ufficio tecnico 
Requisiti minimi richiesti:
 
  • Diploma di Perito Tecnico/Meccanico/Industriale
  • Esperienza minima di 2 anni in ruoli analoghi
  • Competenze tecniche di utilizzo di strumenti specifici quali micrometro, calibro e misuratori vari
  • Conoscenza dei parametri di controllo CPR
  • Persona con alto livello di precisione, organizzazione, problem solving e gestione del tempo e aggiornata sulle normative di omologazione dei prodotti
 
Sede di lavoro: Arcole (VR).
 
 

CANDIDATI

TECHNICAL SERVICE CALL CENTER
La risorsa entrerà a far parte del team TECHNICAL SERVICE CALL CENTER ITALY e seguirà le seguenti attività:
 
  • Assistenza tecnica alle richieste provenienti dai CAT (Centri di Assistenza Tecnica) per la verifica e risoluzione di problematiche tecniche sui prodotti: climatizzatori, pompe di calore e sistemi ibridi.
  • Interfaccia con R&D, Qualità e Service per la registrazione delle non conformità di prodotto volta al continuo miglioramento dei prodotti.
  • Organizzazione e tenuta di corsi di formazione tecnica presso i CAT e sul territorio nazionale.
Requisiti minimi richiesti:
 
  • Diploma di maturità ad indirizzo tecnico, preferibilmente termotecnico o elettronico
  • Buona conoscenza di impianti di condizionamento e/o pompe di calore
  • Pregressa esperienza di 3-5 anni in settori simili, anche in ruoli più operativi
  • Disponibilità ad effettuare occasionalmente trasferte sul territorio nazionale
  • Ottime capacità comunicative e relazionali, Problem Solving, propositività e organizzazione del lavoro
 
Sede di lavoro: San Bonifacio (VR).
 
 

CANDIDATI

OPPORTUNITA' DI STAGE

Sei alla ricerca di uno STAGE per muovere i tuoi primi passi in azienda?

Non perdere l'occasione di entrare a far parte del nostro team e inviaci la tua candidatura specificando l'area di tuo interesse. 

Siamo sempre alla ricerca di giovani talenti!

 

CANDIDATI


STAGE ADMINISTRATION
La risorsa entrerà a far parte del team ADMINISTRATION e seguirà le seguenti attività:
 
  • Supportare l’ufficio nello svolgimento delle attività amministrative quotidiane
  • Partecipare al processo di implementazione di un nuovo software per la gestione delle travel expenses 
Requisiti minimi richiesti:
 
  • Laurea Magistrale preferibilmente in Economia Aziendale
  • Preferibile una pregressa esperienza contabile, anche breve
  • Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel/PowerPoint/Word)
  • Precisione, analisi del dato, organizzazione del lavoro, problem solving
 
Sede di lavoro: San Bonifacio (VR).
 
 

CANDIDATI

STAGE SERVICE INDUSTRIAL HEATING
La risorsa entrerà a far parte del team SERVICE INDUSTRIAL e seguirà le seguenti attività:
 
  • Garantire il servizio postvendita Italia e Estero per le Caldaie Industriali - professionali
  • Garantire il servizio di assistenza e supporto tecnico telefonico/e-mail ai clienti/cat Italia ed Estero
  • Gestire problematiche legate all’utilizzo del prodotto
  • Effettuare supervisione, installazione, collaudo presso i clienti Italia ed Estero
     
Requisiti minimi richiesti:
 
  • Laurea magistrale preferibilmente in Ingegneria Elettronica, con un focus in termotecnica
  • Conoscenza tecnica del settore elettrotecnico e termotecnico
  • Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel/PowerPoint/Word)
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Ottime doti comunicative e relazionali, orientamento al cliente, flessibilità, teamwork, organizzazione del lavoro, problem solving, gestione dello stress
 
Sede di lavoro: San Bonifacio (VR).
 
 

CANDIDATI

STAGE ACTION PLAN & CONTROL
La risorsa entrerà a far parte del team CONTINUOUS IMPROVEMENT e seguirà le seguenti attività:
 
  • Sviluppare la rete clienti di pompe di calore e ibridi
  • Monitorare i contatti con nuovi stakeholders
  • Supporto nell’organizzazione di meeting con i Responsabili d’area e di funzione: all’interno delle riunioni vengono definite azioni specifiche propedeutiche alla realizzazione dei progetti, vengono definiti i compiti e le tempistiche
  • Monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti
  • Reportistica sui monitoraggi
  • Verifica periodica delle attività oggetto di monitoraggio
 
Requisiti minimi richiesti:
 
  • Laurea magistrale preferibilmente in Economia Aziendale
  • Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel/PowerPoint/Word)
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Ottime doti comunicative e relazionali, precisione, analisi del dato, organizzazione del lavoro, problem solving
 
Sede di lavoro: San Bonifacio (VR).
 
 

CANDIDATI


STAGE HR SVILUPPO E ORGANIZZAZIONE
La risorsa entrerà a supporto del team HUMAN RESOURCES nelle seguenti attività:
 
  • Scouting & Recruiting
  • Formazione & Sviluppo
  • Comunicazione Interna & Employer Branding
  • Organizzazione
  • Reportistica 
 
Requisiti minimi richiesti:
 
  • Laurea preferibilmente in indirizzo Economico o Umanistico
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Spirito collaborativo, empatia, energia
  • Passione per le tematiche HR 
 
Sede di lavoro: San Bonifacio (VR).
 
 

CANDIDATI

INTERCOMPANY REPLENISHMENT
La Persona entrerà a far parte del team S&OP/OPERATION PLANNING e seguirà le seguenti attività:
 
  • Verificare gli stock sulla base delle previsioni di vendita
  • Aggiornare delle disponibilità di prodotto coordinandosi con la funzione S&OP ed i Plant produttivi
  • Fornire i dati relativi alle disponibilità di prodotto alle sedi del Gruppo (Italia ed estero)
  • Raccogliere i dati relativi ai carichi e alle spedizioni verso le sedi del Gruppo (Italia ed estero) interfacciandosi con la funzione Logistics
  • Ricevere e aggiornare gli ordini di approvvigionamento per le sedi del Gruppo (Italia ed estero)
  • Garantire la manutenzione e l’aggiornamento dei listini prezzi a livello Intercompany
  • Seguire attività di back-office per la gestione degli ordini cliente
  • Gestire resi, addebiti e accrediti verso le filiali
  • Garantire gli aggiornamenti dati gestionale su ordini di replenishment/cliente
  • Svolgere attività di reportistica relativa a disponibilità e previsioni di prodotto
 
Requisiti minimi richiesti:
 
  • Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale o Economia
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel)
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Familiarità con analisi dati e logiche di pianificazione (MPS/MRP)
  • Ottime doti comunicative e relazionali, capacità di coordinamento di team, organizzazione, proattività, problem solving, precisione, accuratezza, gestione dello stress
 
Sede di lavoro: San Bonifacio (VR).
 
 

CANDIDATI

JUNIOR IT
La Persona entrerà a far parte del team ICT e seguirà le seguenti attività:
 
  • Miglioramento continuo di flussi e applicazioni web aziendali
  • Sviluppo di nuove esigenze WEB oriented
  • Supporto funzionale help desk di applicazioni WEB oriented
 
Requisiti minimi richiesti:
 
  • Diploma istituto tecnico o superiore, con specializzazione in Informatica
  • Esperienza di almeno 1 anno nello sviluppo e manutenzione di applicazioni Web
  • Conoscenza di linguaggi Php, Java e conoscenza tecnologie web framework
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Spirito collaborativo, organizzazione del lavoro, problem solving, passione per le tematiche ICT
 
Sede di lavoro: San Bonifacio (VR).
 
 

CANDIDATI


JUNIOR CONTROLLER
La Persona entrerà a far parte del team CONTROLLING e seguirà le seguenti attività:
 
  • Gestione dei processi di pianificazione (budget, forecast, piano strategico medio/lungo termine)
  • Gestione dei processi di consuntivazione economici, patrimoniali e finanziari delle società del Gruppo
  • Analisi degli scostamenti economici, patrimoniali e finanziari per singola società del Gruppo
  • Monitoraggio e analisi dei flussi di cassa consuntivi e prospettici per singola società del Gruppo
  • Predisposizione conti economici per business unit: monitoraggio e analisi degli scostamenti
  • Predisposizione costi standard e analisi degli scostamenti rispetto a costi actual
  • Monitoraggio e analisi degli scostamenti dei costi di struttura fissi e variabili per centro di costo
  • Monitoraggio e analisi dei crediti trade (Dso e overdue) per singola società del Gruppo
  • Monitoraggio, analisi e riconciliazione dei crediti/debiti intercompany
  • Monitoraggio e analisi dei transfer price infragruppo
 
Requisiti minimi richiesti:
 
  • Laurea Magistrale in Economia
  • Preferibile esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi o in società di revisione
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office (soprattutto Microsoft Excel)
  • Ottime doti comunicative e relazionali, organizzazione, problem solving, precisione, accuratezza, gestione dello stress
 
Sede di lavoro: San Bonifacio (VR)
 
 

CANDIDATI

OPERATION PLANNING MANAGER
La Persona entrerà a far parte del team S&OP - OPERATION PLANNING e seguirà le seguenti attività:
 
  • Trasformare la domanda di vendita in un piano produttivo di alto livello (MPP – Master Production Plan) ed una schedulazione di dettaglio (MPS – Master Production Scheduling)
  • Assicurare la correttezza dei processi di pianificazione della domanda e dei piani di produzione
  • Ottimizzare gli stock fast-mover e slow-mover
  • Coordinare le politiche di fornitura Intercompany dal magazzino centrale al magazzino locale
  • Coordinare le attività e i progetti gestiti dal team di collaboratori
 
Requisiti minimi richiesti:
 
  • Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale
  • Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Microsoft Excel), AS400, DWH COGNOS
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Familiarità con analisi dati e logiche di pianificazione (MPS / MRP)
  • Ottime doti comunicative e relazionali, capacità di coordinamento di team, organizzazione, proattività, problem solving, precisione, accuratezza, gestione dello stress
 
Sede di lavoro: San Bonifacio (VR)
 
 

CANDIDATI

STAGE OPERATION PLANNING

La Persona entrerà a supporto del team S&OP – OPERATION PLANNING e seguirà le seguenti attività:

  • Elaborazione e raccolta delle previsioni di vendita a partire dai dati di storico
  • Verifica dei piani di produzione, delle giacenze di magazzino (scorte) e dei piani di rifornimento sulla base delle richieste di mercato
  • Interfaccia con i plant produttivi ed i fornitori per l’approvvigionamento dei prodotti al fine di garantire il piano di produzione
  • Analisi previsioni di approvvigionamento e di produzione lato fornitore e lato plant
  • Sollecito fornitori per l’approvvigionamento
  • Attività di reportistica
 
Requisiti minimi richiesti:
 
  • Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Precisione, accuratezza, spirito collaborativo, organizzazione e problem solving
  
Caratteristiche dell’offerta: inserimento in un percorso di stage della durata di 6 mesi. 
 
 
Sede di lavoro: San Bonifacio (VR).
 
 

NON HAI TROVATO L’ANNUNCIO CHE FA PER TE TRA LE NOSTRE POSIZIONI APERTE?
INVIACI LA TUA CANDIDATURA SPONTANEA.


CANDIDATI

TALENT DEVELOPMENT

Alcuni dei nostri eventi di formazione aziendale

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EXPORT COMPLIANCE

Si è concluso il percorso di formazione Export Compliance che aveva l’obiettivo di sviluppare competenze in materia di classificazione doganale delle merci, origine non preferenziale “made in” e origine dei prodotti. I protagonisti di questo ciclo di incontri sono stati 15 colleghi di funzioni trasversali. 

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PROGETTO ITALIA

Abbiamo avviato un percorso formativo esperienziale dal titolo Progetto Italia che ha come obiettivo sviluppare i temi strategici aziendali del 2020 e trasmetterli a tutti i collaboratori. I protagonisti di questo ciclo di incontri sono 80 dei nostri manager che si sono messi alla prova in una veste tutta nuova. 


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NEGOZIAZIONE, COMUNICAZIONE E DIGITAL BUSINESS WRITING

Il Covid-19 non ha fermato la formazione che è passata in modalità e-learning! I colleghi dell’area Commerciale e Service sono stati coinvolti in un percorso di formazione online per approfondire i temi della Negoziazione, Comunicazione e Digital Business Writing in modo tale da potersi muovere e lasciare il segno anche nel mondo virtuale. 

 
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GESTIONE DELLE TRASFERTE ESTERE

Per tutelare la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti, abbiamo avviato un percorso di formazione in modalità e-learning per la Gestione delle Trasferte Estere post Covid-19. L’obiettivo è di permettere ai colleghi di riprendere a viaggiare per lavoro in tutta sicurezza.

 

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TRADE COMPLIANCE

Si sta concludendo il corso di formazione sulla Trade Compliance. La Trade Compliance regola gli scambi fra due o più paesi preservando i principi etici all'interno delle attività di commercio in un'economia sempre più globalizzata. A partecipare i colleghi delle aree Logistica, R&D, Qualità, Acquisti, Commerciale e Amministrazione.

EVENTI

Alcuni dei nostri eventi passati e futuri

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DIGITAL SPEED DATE

Riprendono le attività di reclutamento di giovani neolaureati! Con la partnership di Manpower abbiamo partecipato al Digital Speed Date, un’occasione di incontro e confronto con gli studenti dell’Università di Economia di Verona. 

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BORSA DEL PLACEMENT 2020

Ferroli partecipa al Forum 2020 promosso dalla Borsa del Placement. Un’occasione importante per essere più vicini alle università e ai loro studenti e promuovere nuove collaborazioni.

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RECRUITING DAY

Ferroli ha partecipato al Recruiting Day promosso dalla Borsa del Placement, dove studenti di tutte le Università italiane hanno partecipato attivamente al racconto del Gruppo Ferroli proposto dal Corporate HR Officer, Tiziano Suprani, e dal Corporate Marketing Officer, Stefano Casandrini.

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LA PERSONA AL CENTRO

Anche noi presenti all'evento Welfare & Compensation promossa da HRC trends, dove abbiamo parlato di Welfare intesto come tutto ciò che nel 2021 abbiamo predisposto in funzione delle nostre persone e della loro valorizzazione. 

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DIGITAL TRANSFORMATION

Abbiamo partecipato ad un evento promosso da HRC sul tema Digital Transformation. In questa occasione ci siamo seduti al tavolo virtuale di confronto per portare l'esperienza della nostra azienda.

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ACTIVE LEARNING LAB

Ferroli è una delle aziende protagoniste della terza edizione dell'Active Learning Lab, il laboratorio di didattica innovativa promosso dall'Università Cà Foscari di Venezia dedicato alla figura dell'Export Manager e alla digitalizzazione.