All'insegna dell'Innovazione.

Le aziende di tutto il mondo stanno abbracciando l'innovazione e la sostenibilità come elementi centrali dei loro progetti futuri.

In questo numero vedremo come Ferroli sta perseguendo questi obiettivi in modo concreto. Le aree chiave in cui si sta assistendo a un'accelerazione significativa sono: l'energia a idrogeno, l'implementazione di servizi digitali come i cataloghi e le chat e l'ottenimento di certificazioni. L'uso dell'idrogeno come fonte di energia pulita sta guadagnando sempre più terreno nelle strategie aziendali, promuovendo la transizione verso un futuro a basse emissioni di carbonio.

La comunicazione è cruciale per la nostra impresa. L'implementazione dei servizi di chat online sta rivoluzionando il modo in cui le aziende interagiscono con la propria clientela.

La chat offre risposte immediate alle domande, migliorando la soddisfazione e ottimizzando l'efficienza operativa.

Ottenere certificazioni è diventato un aspetto fondamentale per dimostrare l'impegno dell'azienda verso la sostenibilità e la qualità, aumentando anche la fiducia dei clienti e l'accesso a nuovi mercati.

L'integrazione di queste tendenze nei piani aziendali è essenziale per affrontare le sfide e sfruttare le opportunità del mercato globale in evoluzione.

Storie, idee, progetti, persone. L'obiettivo di LIFESTYLE, il nostro primo house organ, sarà principalmente quello di "Raccontare".
Il Gruppo Ferroli sta crescendo e la prima forza di un gruppo deve essere la condivisione. La rivista LIFESTYLE sarà uno spazio per celebrare i nostri traguardi aziendali, per presentare il nostro lavoro e condividere le nostre idee.

Sarà pieno di storie sulle persone che stanno facendo del Gruppo Ferroli un successo, evidenziando i loro risultati, progetti e realizzazioni. Darà impulso alla missione e alla visione del Gruppo Ferroli, fornendo ai nostri dipendenti una prospettiva del futuro ma soprattutto un nuovo livello di internazionalizzazione. Questo house organ aziendale sarà più di una semplice rivista.

Sarà uno strumento di confronto, di dialogo e scambio di idee, dove ogni membro del Gruppo Ferroli potrà condividere le proprie esperienze e partecipare alla crescita della nostra azienda. In questo modo, possiamo garantire che la nostra cultura aziendale si rafforzi e che i nostri dipendenti si sentano parte di qualcosa di più grande.

In un mondo del lavoro post pandemico, caratterizzato da continue ed importanti evoluzioni e cambiamenti, Ferroli procede nel proprio percorso di miglioramento continuo volto a coniugare le necessità aziendali ai bisogni dei lavoratori, considerando questi ultimi il motore e la forza dell’azienda.

Mettendo insieme la necessità di competitività aziendale necessaria per il raggiungimento dei traguardi futuri e la valorizzazione della persona, Ferroli pone sempre maggiore attenzione alle condizioni lavorative delle proprie persone, favorendone la soddisfazione professionale, personale ed economica.

(Articolo a pag.13)

Nel nuovo numero di "Commercio Idrotermosanitario" si parla delle iniziative del gruppo Ferroli S.p.A. riportando le parole del nostro CEO Riccardo Garrè. "Abbiamo lavorato a un programma di miglioramento continuo dall'adeguamento delle infrastrutture, all'acquisizione di nuove attrezzature più performanti, all'ampliamento delle dotazioni di dispositivi di protezione individuale, ad azioni di sensibilizzazione per creare una vera e propria cultura della sicurezza in azienda."

Diverse le azioni per migliorare tutte le sedi italiane del gruppo, non solo sicurezza, ma anche interventi in ambito ambientale.

Azioni concrete per raggiungere gli obiettivi che ci siamo prefissati!

Il Teatro Centrale di San Bonifacio ha ospitato l’edizione 2023 del Ferroli Safety Day, un evento rivolto ai dipendenti incentrato sui temi della prevenzione, della salute e del benessere dei lavoratori.